Wer als Führungskraft viel leistet, kommt mitunter an persönliche Grenzen und es tauchen Fragen auf wie: Was treibt mich an, immer weit mehr als 100 % zu geben, warum fällt es mir schwer, eigene Schwächen anzunehmen oder wie bekomme ich die Balance zwischen Beruf und Privatleben besser hin? Wie steht es überhaupt um meine Gesundheit?
Auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ohne Führungsaufgaben belasten häufig zwischenmenschliche, persönliche
oder arbeitsbedingte Probleme, die zu verminderter Leistungsfähigkeit führen, das Teamklima beeinträchtigen und auf Dauer Erkrankungen, wie Burnout, Depressionen oder Herz-und
Kreislauferkrankungen hervorbringen.
Dieses Coaching bietet einen außergewöhnlichen Ansatz und wirkt sich schnell positiv aus.
Ein HeartMath-Coaching wirkt
Coaching im Wald
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